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Abriendo puertas

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Darle espacio a otros

En distintas etapas de m Vida he ocupado Puestos de Liderato en algunas organizaciones, prefiero ser soldado de fila. Voluntariamente he hecho mutis al Paso del tiempo. No creo que es saludable para ninguna Organización, de la índole que sea, mantener en Puestos directivos a la misma persona por muchos términos, por buena o bueno que sea. Cuando es así, se impide el desarrollo de nuevos Líderes, porque en la practica es que se aprende.

“La tarea del líder es llevar a la gente desde donde están hasta donde no han estado.”

(Henry Kissinger) 

No se debe ser Líder por: simpatía, amiguísmo o familiaridad. En ocasiones hay quienes se autoproclaman para ocupar un Puesto, en la democracia eso no es saludable. Hay que dar espacio a otros. Hay quienes tienen ideas frescas de cómo liderar un Grupo o Institución. Si uno se opone a quien se postula, hay quienes pueden creer que uno es enemigo o que tiene algo personal contra la persona, en la mayoría de los casos quienes sed oponen a la continuidad son los que entienden la importancia participativa de otros.

“Los líderes sobresalientes salen de su camino para potenciar el autoestima de su personal. Si las personas creen en sí mismas, es increíble lo que pueden lograr”.
Sam Walton, fundador de Walmart y Sam’s Club.

Hace muchos años sugerí el nombre de un joven para liderar un Comité de un Festival de Pueblo, algunas personas se opusieron, al fin y al cabo prevaleció mi recomendación, el joven hizo un labor estupenda y hoy en día es un triunfador en el Campo de trabajo en el cual se desenvuelve incluyendo algunas de sus hijas. Hay que abrir puertas a otros. Nadie es imprescindible

“No vivas para que tu presencia se note, sino para que tu ausencia sienta.”

Recuerdo con pena, cuando 2 personas con Puestos Directivos, se opusieron a que fuera Candidato a una Directiva de una organización, debido a que estaba establecido que al llegar a la reunión de Elecciones no había firmado la hoja de entrada. La Presidenta de la Organización les dijo: “Aunque no haya firmado todos lo vimos que fue de los primeros que llegó y  hasta conversó con nosotros”.

Prevaleció la objeción de aquellos dos compañeros de Profesión y mi desilusión fue tal que por años no asistí a las Reuniones anuales de dicha Organización. Creo que, modestia aparte, perdieron la aportación de alguien que podía aportar.

“No se debe juzgar a un hombre por sus cualidades, sino por el uso que hace de ellas.”

Las Organizaciones o Clubs deben tener Normas escritas de las veces que una persona puede o debe ocupar un Puesto de liderato o una Representación. Creo que sería razonable dos Términos, para así permitir que otros pasen por la experiencia, desarrollen liderato y aporten ideas nuevas y frescas.

Prof. José Antonio Giovannetti Román 787 644 8818

@AntonioGiovan13   en Twitter

Tony1943able en Youtube

Al Rescate de la Esperanza, que Anda Realenga… y hay que Atraparla

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